Apprenez à nous connaître !
Vous voulez avoir une vision personnelle de ce que l’équipe valorise le plus chez Avantalion ?
Je suis Christian Ritschen, Senior Manager chez Avantalion.
Je travaille actuellement des sujets de développement du financement automobile avec les clients ainsi que sur des projets internes pour Avantalion. J’apprécie beaucoup la composition de l’équipe d’Avantalion avec des collègues plus jeunes ainsi que des collègues plus expérimentés permettant de partager des idées et de l’expertise à tous les niveaux !
Chez Avantalion, j’ai la chance de combiner mon expérience de travail passée avec les connaissances méthodologiques actuelles des autres membres de l’équipe suite à un travail d’étude en commun sur un projet.
Je m’appelle Jessica Dihlmann.
En tant que Senior Consultant chez Avantalion, j’ai un mélange très divers de tâches, en assumant différents rôles sur différents projets.
J’apprécie particulièrement l’échange d’expériences et l’interaction au sein de toute l’équipe. Chaque nouveau projet apporte de nouveaux défis, ce qui rend le travail varié et assure également un développement continu.
Je m’appelle Miguel Taborga.
Au cours de ma première année en tant qu’analyste, j’ai eu l’occasion de travailler sur divers projets externes et de participer activement à l’optimisation du processus de transfert de connaissances chez Avantalion.
L’engagement de toute l’équipe envers l’excellence fait du travail chez Avantalion une activité très inspirante et enrichissante. Chaque collègue est toujours prêt à partager ses connaissances et à vous soutenir dans votre parcours.
Chez Avantalion, j’apprécie la liberté de façonner son propre cheminement de carrière et de développer les compétences dont vous avez besoin pour devenir le consultant que vous voulez être.
Je m’appelle Xenia Dony.
En tant que nouveau venu dans le conseil chez Avantalion, j’ai commencé en tant qu’analyste et j’ai immédiatement eu l’opportunité d’assumer le rôle de PMO dans un projet externe. Cette opportunité d’être impliqué dans un projet dès le début et de compléter la précieuse formation d’intégration a fait monter ma courbe d’apprentissage en flèche.
J’apprécie non seulement notre équipe très motivée et les vastes connaissances sectorielles et méthodologiques de mes collègues, dans lesquelles je peux apprendre beaucoup de chaque individu, mais aussi le concept unique de développement personnel. Mon chargé de développement RH est à mon écoute et me soutient toujours dans mon parcours professionnel et personnel, ce qui m’ouvre des opportunités supplémentaires pour mon développement chez Avantalion.
Je m’appelle Sophia Rosenhöfer et j’ai été étudiante chez Avantalion avant de rejoindre l’équipe en tant qu’analyste.
En tant qu’étudiante, j’ai accompagné Avantalion en particulier dans le marketing. Ce que j’apprécie le plus chez Avantalion, c’est la culture d’entreprise et la façon dont nous traitons avec nos collègues, ainsi que la reconnaissance. De plus, je pense que la variété des projets et les opportunités de croissance et de carrière associées sont excellentes.
Les opportunités de développement chez Ava sont excellentes – par exemple, j’ai été embauché en tant que stagiaire, puis je suis devenu alternante avant de devenir consultante à plein temps. Peu importe mon statut au sein d’Avantalion, j’ai toujours eu les mêmes opportunités que tout le monde et j’ai pu participer à différentes formations ainsi qu’à des ateliers et événements.
Je m’appelle Lara Alsenz et je suis actuellement alternante chez Avantalion.
Je travaille principalement en interne, plus particulièrement dans les ressources humaines. Chez Avantalion, j’ai la chance de travailler sur différents projets et ainsi apprendre à connaître les différentes fonctions RH et ainsi mieux appréhender ce que je veux faire après mes études.
Avantalion m’a donné la chance de développer mes compétences et de construire un réseau, ce qui m’aide à démarrer ma carrière ! Et bien sûr, il ne faut pas oublier que j’ai pu participer à tous les ateliers et événements dès le début !
Vos avantages @ Avantalion
En savoir plus sur certains des avantages que nous offrons chez Avantalion !
Formation
Nous proposons un vaste programme de formation avec plus de 40 modules, couvrant à la fois le développement professionnel et personnel.
Accompagnement interne
pour vous aider dans votre développement personnel et professionnel.
Vous vous demandez quelle est la prochaine étape de votre carrière ? Vous ne savez pas comment atteindre vos objectifs ? Votre coach interne est là pour vous aider et vous guider.
Horaires de travail basés sur la confiance
Nous vous faisons confiance pour que vous fassiez le travail ! Pas besoin de 9-18h.
Ateliers et événements à l’échelle de l’entreprise
Rencontrez toute l’équipe et grandissez ensemble. Tant professionnellement que personnellement !
Télétravail
Pas besoin de déménager pour travailler pour nous. Travaillez où que vous soyez en Allemagne !
Votre première année @ Avantalion
Prêt à commencer ? Voici à quoi pourrait ressembler votre première année avec nous !
- Commencez par une intégration approfondie, pour faire connaissance avec l’équipe et vous familiariser avec les compétences les plus importantes dont vous aurez besoin pour votre travail !
- Ensuite, lancez-vous directement dans les projets pour vous former et perfectionner vos compétences en conseil !
- Tout en réalisant votre développement personnel, pour devenir un consultant professionnel !
Vous @ Avantalion
Nous sommes toujours à la recherche de consultants très motivés et prometteurs !
Profil du consultant :
- Diplômé en gestion d’entreprise, génie industriel, systèmes d’information d’entreprise ou domaines connexes
- Maîtrise pratique de l’anglais et de l’allemand
- Des connaissances en gestion de projet et de processus sont un plus
- De préférence, des connaissances des secteurs
Envoyez-nous simplement votre CV à : karriere@avantalion.de
Votre contact pour les ressources humaines chez Avantalion:
Denise Leypold-Heinz